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2023-04-19 10:07 , 由 coolpa2003 发表 到 [ 上海职位 ]因海外业务发展需要，现急需补充3-4名小伙伴，要求英文听说读写能力优秀（会其他欧洲国家语种优先考虑），良好的团队协作及沟通能力。擅长数据分析及处理，具备供应链相关专业知识，计划性思维及存货管控…
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2023-02-13 10:53 , 由 璐在路上 发表 到 [ 上海职位 ]职位描述1、人力资源规划：参与事业部经营发展规划，根据业务发展规划拆解事业部人力资源规划，并具体形成各项人力资源工作落地计划；2、体系建设：结合事业部的业态和经营特征，建…
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2023-02-24 10:35 , 由 ciciluo 发表 到 [ HRM级 ]一、岗位职责：1、组织诊断及组织管理：根据公司组织规划与经营规划，探寻影响企业发展的因素和解决方案，规划公司组织变革并推动成果落地，提升组织能力和组织健康度；
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2023-03-22 14:17 , 由 汤姆爱吃鱼 发表 到 [ 老家职位 ]华盛天成控股公司兰德摩卡软件岗位职责：1、熟知业务用人需求，按时完成招聘任务；2、负责各项人事数据的统计与汇总，并提供准确的数据报告；3、公司各部门…
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2023-02-24 10:18 , 由 ciciluo 发表 到 [ HRM级 ]薪酬绩效主管/经理一、岗位职责：1、公司薪酬激励体系优化；2、公司集团及各序列个性化激励方案升级及迭代：含方案沟通、方案编制、数据测算、方案审…
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2023-02-27 12:21 , 由 懒猫 发表 到 [ HRD级 ]APC是一家积累了几十年行业经验的顾问公司，专注于中高管招聘，在互联网，高科技，新能源等领域积累了丰富的案例和良好口碑。岗位职责：1. 分析客户需求，评估项…
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2023-02-13 10:30 , 由 璐在路上 发表 到 [ HRM级 ]职位描述1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2. 5年年薪酬绩效工作经验，3年以上管理经验、擅长绩效管理，薪酬激励方案；具有集团化薪酬绩效体系搭建经验，医美行业优先考…
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薪酬绩效经理-创联祥美文饰（北京）文化传-20-2…
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2022-11-30 09:26 , 由 AnnRSD 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、 协助完善组织架构，负责人事制度建设、员工绩效考核、薪酬结构设置等日常工作；2、 配合建立员工关系，开展员工培训、效果评估及相关绩效等工作；3、 参与…
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2023-03-22 13:59 , 由 汤姆爱吃鱼 发表 到 [ HR专员助理级 ]人事行政专员/主管-华盛天成控股公司兰德摩卡软件-中关村软件园二期-6-10K岗位职责：1、根据公司人力资源规划制定招聘策略、招聘计划，熟知业务用人需求，按时完成招聘任务；
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人事行政专员/主管-华胜天成-兰德摩卡软件-中关…
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2018-07-08 23:52 , 由 luilong396 发表 到 [ 老家职位 ]职位描述：1. 负责公司的人力资源规划、培训、绩效、员工关系等HR工作，有丰富的培训工作经验；2. 负责人力资源工作，协助公司制定人力资源发展战略；
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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