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2021-04-21 09:58 , 由 liuhaijing 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，及时完成招聘任务；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率；
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招聘-普强信息—海淀-（8-15K，13薪）
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2016-03-23 17:41 , 由 龙虎宝 发表 到 [ HR求职 ]姓名：刘苏欣学历：统招大专电话：15311455209电子邮箱：15311455209@189.cn
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2021-04-15 10:41 , 由 DYMZP 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、 负责公司核心业务部门的招聘，可以独立对招聘结果负责，利用各种有效招聘渠道满足用人部门需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才地图；2、 通过对业务的深入分析，…
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招聘专员-大姨妈-酒仙桥-面聊
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2021-04-19 11:09 , 由 AnnRSD 发表 到 [ 老家职位 ]工作地点：天津市武清开发区源和道22号工作职责：1. 依据铁路系外资合资公司战略发展，全面统筹规划公司的人力资源体系建设；2. 根据业务发展需求，确…
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人力主管-任仕达-天津武清-6-8K
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2018-10-08 15:08 , 由 lixinwei 发表 到 [ HRBP专区 ]HRBP_For百度多条热门业务线（具体可以通过邮件沟通）工作职责-深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别…
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2021-04-15 17:43 , 由 kings 发表 到 [ HRM级 ]金融方向 5年以上 双一流本科 可独立负责岗位职责：1，负责所在业务单元的招聘相关工作；具备金融相关岗位招聘经验，熟悉金融行业。2，…
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招聘经理-福睿思特-北京（国贸）-15-25K
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2021-04-15 16:59 , 由 jiuruirhrbp 发表 到 [ HR主管级 ]人力资源主管岗 12K-20K , 可更open面议；职责描述：1. 人力资源的招聘配置和员工关系管理；2. 日常投资会议的安排与跟进工作；3. 人员的…
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人力资源主管岗-投资公司-国贸-12K-20K
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2018-04-17 14:04 , 由 w1019717178 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据公司战略明确人才策略及人力资源需求，制定并实施招聘计划及招聘成本的控制；2.开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
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招聘主管-元海慧诚-昌平北七家-8-12k
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2018-04-13 09:40 , 由 w1019717178 发表 到 [ HR主管级 ]
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HR招聘主管-元海慧诚-昌平北七家修正大厦-8-12k
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2018-05-04 17:00 , 由 TY0609 发表 到 [ 广深职位 ]岗位JD如下：猎头顾问（ IT互联网方向）工作内容：1、与客户进行有效的沟通, 快速准确地理解客户的需求；2、制定人才搜索和寻访的计划，有能力进行人才Mapp…
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2019-02-28 11:49 , 由 echolixuejing 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 根据公司战略与业务计划，进行人才规划，推动各部门分析人员效能制定招聘需求；2. 了解行业人才市场及动态；3. &nb…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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