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招聘专员-尚德机构-北京来广营-8-12K
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2021-04-26 18:18 , 由 xuezhijie156 发表 到 [ HRM级 ]岗位：资深招聘专家薪资：25~45K，14薪公司：广推科技(北京)有限公司行业：互联网广告/程序化广告我们需要您：1. 准确理解公司…
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资深招聘专家-广推科技-北京-年薪40~60万
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2021-04-25 19:02 , 由 lzyk93409 发表 到 [ HR专员助理级 ]职业发展：HR专员-负责具体学校全部HR业务-配合集团完成所有人力资源制度的建立及梳理-独立负责某些业务的集团推广（可到经理级）-独立负责一些HR项目-参与HR体系和管理层决…
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HR专员-东朴教育集团-北京朝阳-6-10k
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2021-04-25 18:13 , 由 15600050860 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息，提供招聘方案与计划；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案…
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招聘主管/专员-医疗信息化头部企业-中关村-8-16K
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2021-04-25 18:10 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HRM级 ]该岗位为 FESCO 内部岗位。
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SSC质量管理经理-FESCO-望京-15-20k
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2021-04-25 10:25 , 由 hanfang117333 发表 到 [ HR实习生 ]招培训运营实习生-1人-工作部门：新东方在线总部人力资源部培训组-工作地点：北京海淀区E世界大厦-能力要求：大三/研一同学，能应用PPT、Excel；会应…
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2021-04-25 10:10 , 由 huangm5 发表 到 [ HRBP专区 ]【工作职责】1、深入了解业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，整合内部资源，提供HR支持2、关注员工专业技能提升，保障骨干员工的稳定性，注重基层管理者管理能力的提升，协助…
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HRBP-自如-将台路-面议
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2021-04-21 13:53 , 由 jydhr2021 发表 到 [ HRBP专区 ]1、招聘与配置工作：发现和研究各单位在组织结构、编制结构、人员结构和招聘需求方面的核心关切和重要问题，合理分析并提出建设性的意见和建议，充分配置人力资源，以满足各单位业务发展的实际需要。（招…
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2021-04-25 10:12 , 由 huangm5 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、负责公司一线业务类岗位的招聘，根据需求制定招聘计划并执行；2、负责战区内部推荐运营工作，对战区招聘达成负责；3、进行发布职位、简历初筛、电话邀约、…
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2018-09-19 16:43 , 由 zwlisa 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1、负责支撑销售业务团队的工作2、建立员工胜任力模型，定期进行人员盘点，搭建公司人员晋升员工关系 激励政策制定3、从人力视角为业务部门…
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2018-05-22 18:11 , 由 bjshilijuan 发表 到 [ HRD级 ]Talent training experts1. Participate in formulating an annual human resources plan based on the company's strategy and business development needs;
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2019-11-06 10:37 , 由 洋羊的咩咩羊 发表 到 [ HR主管级 ]工作地点：西二旗【岗位职责】1、协助人力负责人进行整体的人力资源预算与规划，包括HC规划、人力成本预算、人效预测模型建设等，建立完整的预算规划；2、对整个组织的…
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2021-04-21 13:31 , 由 llh2005612 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责招聘渠道拓展、招聘信息发布。2、负责员工入、离、转、调手续的办理。3、负责办公用品、固定资产的采购及出入库登记管理。4、负责资产盘点…
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